¿Eres un patrón de alguna de las PyMes en México? ¡Necesitar conocer tus obligaciones ante el IMSSS! Estas obligaciones las adquieres al instante de un jefe de cualquier tipo de negocio; así es, incluyendo pequeñas y medianas empresas.
El artículo uno de la Ley de Seguro Social estable la obligación del registro patronal, el cual dictamina que toda persona física o moral que se desempeña como patrón debe estar inscrito en el Instituto Mexicano de Seguro Social para poder desempañar sus actividades y contratar personal a su cargo.
Una vez inscrito, el patrón está obligado a dar de alta en el Seguro Social a todos sus colaboradores, para con ello asegura que puedan recibir los servicios médicos necesarios, así como las prestaciones económicas y sociales correspondientes.
¿Qué pasa si no cumplo mis obligaciones patronales ante el IMSS?
Si en dado caso alguna PyMe, o cualquier tipo de patrón, incumple sus obligaciones las consecuencias serán especialmente sanciones o multas. Estas variaran entre 20 a 350 salarios mínimos dependiendo de la obligación que se esté infringiendo.
Asimismo, los colaboradores están en todo su derecho de denunciarte si sienten que estás incumpliendo tus obligaciones patronales y por ende vulnerando su derecho a la seguridad social.
Además, la imagen y reputación de la empresa se verá permeada al ser percibida como una a la cual no le interesa el bienestar de sus colaboradores.
Vaya lío que se puede armar al no dar de alta en el Seguro Social a tus colaboradores, ¿verdad? Si eres patrón debes conocer que existen alternativas que te pueden facilitar dicho trámite, como la administración de Seguridad Social para PyMes.
¡Conoce estos 5 beneficios que el servico de administración de seguridad social le traerá a tu empresa!
1. Tus colaboradores tendrán su alta asegurada.
No importa si apenas vas a comenzar tus operaciones o si ya tienes un tiempo y se están uniendo nuevos miembros a tu equipo de trabajo; todos y cada uno tendrán su alta ante el IMSS y con ellos su Número de Seguridad Social asegurado para disfrutar de todos sus beneficios.
2. Aseguras el cumplimiento de tus obligaciones patronales.
Como ya lo vimos anteriormente, incumplir con tus obligaciones patronales acarrea una serie de consecuencias que afectarán tu bolsillo y reputación.
¡Con un servicio de administración de seguridad social tendrás aseguradas siempre tus obligaciones!
3.Evitas denuncias por parte de tus colaboradores.
Al tener a cada uno de los miembros de tu plantilla dados de alta en el IMSS el temor por alguna posible denuncia no tendrá cabida en tu PyMe.
Eso sí, también recuerda el comunicarles los beneficios que el Seguro Social les ofrece.
4.Tu credibilidad y confianza amentará.
Al ser una empresa por la seguridad social, tanto individual como colectiva, obtendrás el beneficio de la confianza que incluso puede transformarse en recomendación.
Y qué mejor que ser una de las más confiables PyMes en México, ¿no crees?
5. Facilita el cálculo de deducciones de tus colaboradores
¡Que no se te compliquen los cálculos de deducciones! Ya sea porque tu empresa ha crecido o porque deseas dejarlo en manos de un experto, el servicio de administración de seguro social te ayudará con ello.
Una vez que conoces estos beneficios, ¿te interesa cotizar?, ¡acude con los expertos en la materia!
ALCON: la solución que estabas buscando
ALCON tiene años de experiencia en el mercado posicionándose como uno de los despachos fiscales más reconocidos de México.
¿Necesitas el servicio de Administración de Seguridad Social? ¡Déjalo en manos de nuestros expertos!
Además, puedes consultar nuestros demás servicios aquí y atrévete a dar el paso extra que tu PyMe necesita.
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Ricardo Méndez, Copywriter
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